İş yaşamlarımızda birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızın performanslarına yönelik zaman zaman düzeltme ve iyileştirme ihtiyacında bulunabiliriz. Kimi zaman da performasını daha iyi yönetebilecek arkadaşların bilgilerini alıp onlarla görüşme yapabiliriz. Peki, bu durumları nasıl etkili yönetebiliriz? Etkili Geribildirim Nasıl Verilir? Hazırlık Yapın : Geri bildirimi vermeden önce hazırlık yapın. Belirli geri bildirim noktalarını belirleyin ve olumlu bir yaklaşım … Koçluk Konuşmaları 2 yazısını okumaya devam et →